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管理培训出新招,问道教育显实效
——育英实验小学召开2018学校发展恳谈会
本信息由 沈柳芳 于 02-04 12:55 发布 共881次访问

    为了提高学校管理团队适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力,健全和完善学校管理队伍培训体系,努力建设一支具有较高政治理论素养和教育理论知识、作风优良善于管理、素质全面执行能力强的中坚力量,201824日全天和5日上午,育英实验小学全体中层参加了寒假四校联合培训活动。4日培训分为两个篇章:分享智慧-说出你的故事、问道教育-敢问路在何方?5日由各校级部主任部代表上台经验交流,并由严华银做主题讲座。
    培训班上区教育局党政办主任徐仲武首先就培训是最好的福利作了专题报告。他强调最为一名教育者,一定要学会随时记录平时教学工作中的点滴感悟。雪浪中学校长胡洁敏用丰富的校园案例和与会老师们分享如何助力学校团队凝聚力,打造敬、静、净、竞教师团队。
    本次培训班既有理论学习报告,又有实践经验介绍。绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。育英实验小学校长华志英从加强绩效考核执行力、不断发展和完善绩效方案两个方面讲述了育英在制定科学、合理、全面的考核制度上所作出的一系列措施。从而建立和完善科学合理、操作性强的绩效制度,促进提高大家对绩效工作的认可度和遵从度。
    华庄中学校长戴明从校长室执行力文化、校中层执行力文化、全体教职员工执行力文化三个方面分享了从事校园文化引领的经验和体会。河埒教育集团校长金春华用生动的语言讲解了学校文化是学校实施素质教育和精神文明建设的重要组成部分,更是推进学校和谐发展的重要载体。
    在第二篇章问道教育中让与会人员充分发言研讨交流,现场抽签问道由五位嘉宾现场答疑。这种模式充分考虑到了培训者的需求,并取得了很好的培训效果。

    5日上午,育英教育集团融创校区主任尚旭明和华晶校区主任顾银河分别上台做了经验交流。两位校区主任做的精彩发言得到与会人员和专家的高度赞赏。随后严华银做了《人工智能时代de教师与教学》主题讲座,在场所有培训者聚精会神,享受了一场精神上的饕鬄大宴。

    培训过后,老师们纷纷在微信群内发表感言,感慨专家精辟的观点,精准的分析,感谢学校提供了这样的学习平台。本次培训既是一次学校管理的分享会,更是一次教师之间相互交流教育教学经验的研讨会,对于进一步推进学校管理团队的可持续性发展具有重要意义。
















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