无锡市育英实验小学（含融创小学、胜利小学、华晶校区）

2017年中层跨校竞岗工作实施方案

为建立符合学校特点的人事管理运行机制，进一步规范聘用（任）程序，根据上级相关文件的精神和要求，以及学校内部管理的相关规定和要求，特制定本实施方案：

一、组织领导

学校成立中层竞岗领导小组，全面负责组织、实施本轮中层竞岗活动。

组长：华志英  翟建亚    副组长：谢吉裕  王一娴  丁霞玲

组员：相关人员

二、跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围。

三、岗位职责

1．教导处岗位职责：

   ①高质量完成教学常规管理工作，督促教育法规的遵守。

②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。

③强化质量意识，重教育规律，以研促教，指导、督促学科组和任课教师走轻负高效之路。

2．德育处岗位职责：

   ①高质量完成德育常规管理工作。

②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。

③强化发展意识，贯彻小学德育大纲，多元化发挥德育教育功能，促进学生全面发展。

3．总务处岗位职责：

   ①高质量完成总务后勤常规管理工作，坚持不懈抓好学校安全工作。

②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。

③强化服务意识，做好教育教学一线后勤保障工作。

4．校区主任岗位职责：

①高质量完成校区各项常规管理工作。

②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。

③强化质量意识和发展意识，有效提升校区整体水平，促进校区特色发展。

四、竞岗程序及具体日程安排

1．公布中层跨校竞岗实施方案。（2017年6月19日）

2、对照条件报名，教师个人填写《滨湖区教育系统中层干部跨校竞争上岗报名表》（见附件）并原单位审核盖章推荐。

外校教师竞岗报名表请于2017年7月1日下午4：00前送至育英实验小学，联系人：陈老师，咨询电话：85815835。

3．资格审查（2017年7月2日）；

4．在全校教职工大会上进行竞聘活动并进行民主测评（2017年7月3日上午）；

5．领导小组根据综合情况讨论决定中层干部聘任人选（2017年7月3日）。  

无锡市育英实验小学

2017年6月15日

附件：

滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表

                                                     年     月     日

注：请如实填写，如发现有伪造隐瞒，弄虚作假，一律取消资格。